ブックタイトル多聴多読マガジン_2018-6月号_試し読み

概要

多聴多読マガジン_2018-6月号_試し読み

2018 JUNE 27特集●レベル別リスニング（女性の社会進出や権利尊重について）I’m talking about hiring, promoting, and retaining more women.And not just because it’s the right thing to do, or the nice thing todo, but because it’s the smart thing to do.Paying a female employee the same as a male employee doesn’teven begin to touch issues around family planning, promotions,(or) job security. Women do more part-time work, and moreunpaid work, than men. So how do we address that?Me Too, Times Up, the Women’s March?these movements tellus that we need to have a critical discussion on women’s rights,equality, and the power dynamics of gender. Sexual harassment,for example?(in) business and government?is a systemicproblem and it is unacceptable. As leaders, we need to recognize,to act, to show that truly, time is up.（132 words / 107 wpm）Track11読みやすさレベル（YL）3.5-4.0リスニングレベル（LL）2.9●訳文　もっと女性を採用し、昇進させ、雇用を維持することについて話したいと思います。単にそうするのが正しいから、そうするのが素晴らしいからだというだけでなく、そうするのが賢明だからです。　男性の従業員と同じ額の給料を女性の従業員に払うだけでは、どんな家庭を築くかや昇進、あるいは雇用保障の問題にふれることにはなりません。女性は男性よりも多くのアルバイトをし、多くのタダ働きをさせられています。私たちはこうした問題にどう取り組んだら良いでしょうか。　Me Too、Times Up、the Women’sMarch といったこれらの運動は、女性の権利や男女平等、そしてジェンダーの力学について真剣な議論をすべきであるということを私たちに告げています。セクハラはそれが民間であれ、政府であれ、制度的な問題であり、許しがたいものです。指導者として、私たちは認識し、行動し、本当にもう終わりにしようということを示す必要があります。●解説ジャスティン・トルドー首相のダボス会議2018 でのスピーチからの抜粋です。国際会議というノンネイティブの人も多く集まる場所であることを配慮してか、聞きやすい発音で十分なポーズを取って話しています。英文のレベルは高いものの、スピードは音源1 と同等の1分間107 語。まさに学習者にはうってつけのスピーチです。音源8 Justin Trudeau （カナダ首相）Level 3※ダボス会議2018でのスピーチより抜粋