ブックタイトル多聴多読マガジン10月号　試読み

概要

多聴多読マガジン10月号　試読み

2017 OCTOBER 93　どうやってテイカーを、すなわち自分の利益のために他者に損害を与えることを厭わない人たちを排除するか。そうするにはいくつもの方法があることがわかります。　ひとつの方法は、彼らが成し遂げたことにはあまり注意を払わず、成し遂げたことを彼らがどう説明するかにもっと注意を払うことです。　そうすると、テイカーが成功について話すとき、そうでない人たちよりも頻繁に使う傾向のある言葉がふたつあることに気づきます。　それは 「 I 」と「 me 」です。そして、このふたつの言葉に注目していれば、しばしばテイカーを現行犯で（take の行為の最中に）見つけることができます。アダム・グラント組織心理学者。世界No.1 ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授。著書であるGive andTake、Originals はベストセラーとなり、34 カ国で翻訳された。「『与える人』と『奪う人』?あなたはどっち？」、「独創的な人の驚くべき習慣」（→ p.29）などのTED Talk でも知られる。大勢の前でスピーチを行う場数を踏んできたスーパープレゼンターの英語は、わかりやすいボキャブラリーやリズム、話運びで聴衆を引きつけて止みません。今回は「『与える人』と『奪う人』?あなたはどっち？」、「独創的な人の驚くべき習慣」などのTED talk でも知られる組織心理学者アダム・グラント氏による組織論に関するスピーチを抜粋してご紹介します。Adam Grant超プレゼンターc?nrkbeta